Новчана Каријера

Малтретирање на радном месту? 5 пута да се супротставиш лошем шефу

Човек под стресом на послу

Човек под стресом на послу | иСтоцк.цом

Што се тиче напредовања на послу, основно правило је да никада не кажете „не“. Без обзира да ли ваш шеф жели да покривате одсутне колеге, преузмете додатни пројекат или не радите по вашем опис посла , требало би да ускочите и са осмехом на лицу да се дигнете. Под претпоставком да је ваш шеф полуразумна особа, можда вам неће бити проблем да преузме задатке које изврши. Али када имате лошег шефа, стално изговарање „да“ може брзо довести до јадне радне ситуације. Без обзира на то имате ли посла са малтретирањем на радном месту, притиском да се поштују правила или нереалним очекивањима о учинку, постоје тренуци када једноставно морате да се супротставите шефу.



Шеф жестоко разговара са тимом

Шеф води жестоку дискусију са тимом | иСтоцк.цом/јулиеф514



Суочавање са вашом ноћном мором шефа може бити застрашујуће, али ако то учините ваш радни живот ће бити мање јадан. Иако се запослени могу плашити одмазде када се одгурну против лошег шефа, чак и суптилни облици отпора, попут игнорисања тешког надзорника, могу учинити да се претучени запослени осећају мање жртвама на послу, студија истраживача са Државног универзитета и универзитета Охајо Грузије пронађено.

„Дефинитивно резултати наше студије подразумевају да ако особу злоставља надзорник, трајно показивање непријатељства, да је залагање за себе и стварање осећаја да сте жртва важно и због чега се осећа посвећеније и задовољнија “, рекла је Мари Митцхелл, коаутор студије, за Цхицаго Трибуне . „Они не осећају психолошку невољу појединца који то само узима.“



Аутори студије не заговарају нужно освету вашем шефу попут Долли Партон и Лили Томлин у 9 до 5 . „Можда постоје и други одговори непријатељским шефовима који могу бити кориснији“, аутор студије Беннетт Теппер наводи се у саопштењу . Изравно суочавање са вашим менаџером или пријављивање ХР-у могли би бити бољи начини за решавање насиља на радном месту и других лоших понашања шефова од пасивно-агресивних одмазда.

20-сатни послови без дипломе

Пре него што одлучите да се супротставите грозном шефу, међутим, морате знати да ли је то проблем око којег вреди заузети став. Иако се неки недостаци и сметње на радном месту могу превидети, другима се треба позабавити главом. Ево пет пута када треба да се супротставите лошем шефу.

1. Када сте преморени

презапослени запослени

Презапослени запослени | иСтоцк.цом



Сви повремено морају да остану у канцеларији, али ако вас шефови непрекидни захтеви коче на ивици сагоревања, морате спустити ногу. Превише радити није само Лоше за твоје здравље , такође може довести до грешке у послу . Пре него што престанете пуцати у слави, суочите се са шефом око количине посла који заиста радите. Ако сте вредан запосленик, можда ће бити спремни да развију решење које ће вас обоје обрадовати.

„Покушај да се постигне немогуће рецепт је за неуспех - и ваш и компанијски. Могуће је чак и да ваш шеф није свестан тежине вашег посла. „Награду“ за поузданог постигнућа често треба дати више посла “, написала је стручњакиња за каријеру Карен Бурнс у чланку за Америчке вести и светски извештај .

2. Када од вас траже да прекршите закон

Под стресом пословна жена у канцеларији

Под стресом пословна жена у канцеларији | иСтоцк.цом/киеферпик

Шеф вам је предложио да се креативно бавите рачуноводством, рекао вам је да некога незаконито отпустите или вам је наложио да превидите или занемарите очигледно кршење безбедности. Ако вас шеф пита да прекршите закон, доводите се у губитак-губитак. Одбијте да удовољите њиховим захтевима и могли бисте се наћи без посла. Али ако се сложите са илегалном активношћу, и сами бисте могли осетити врућину.

„Могли бисте завршити у парници или чак у затвору ако је ваш шеф умешан у нешто подло“, Линн Таилор, аутор књиге Укротите свог страшног канцеларијског тиранина: Како управљати детињастим шефовским понашањем и напредовати на свом послу, рекао Бусинесс Инсидер . „Само зато што сте се повиновали наредбама вашег менаџера неће пружити одбрану.“

3. Када желе да учините нешто неетично

Пословни људи седе око стола

Пословни људи који седе око стола | иСтоцк.цом

касандра у кућици у прерији

Кад вам шеф затражи да учините нешто незаконито, бар имате закон који ће вам пружити подршку када одбијете. Противите се шефу који жели да учините нешто неетично, а ви сте сами. Можда ће вам недостајати заштита која долази уз звиждук против илегалних активности, а ваш шеф вероватно неће ценити када скренете пажњу на сопствене етичке недостатке. Али ни стално доводити се у положај у којем сте принуђени да компромитујете своје вредности није ни здраво.

шта сада ради Цхрис Туцкер

Ако губите сан због етичких или моралних недоумица у канцеларији, можете покренути проблем са шефом на неконфликтни начин, предложила је стручњакиња за радно место Ами Галло у чланку за Харвард Бусинесс Ревиев . Могуће је да ваш шеф није узео у обзир импликације његовог захтева или да их не сматра погрешним. Ако разговор не успе, можда ћете морати да проследите проблем ХР-у или шефу шефа или потражите нови посао који више одговара вашим вредностима.

4. Када вас узнемиравају или злостављају

Под стресом пословна жена гледа телефон

Под стресом пословна жена гледа телефон | иСтоцк.цом/диего_церво

Малтретирање на радном месту представља озбиљан проблем и понекад пређе границу до отвореног узнемиравања. Једна од три жене је била сексуално узнемираван на послу , са 38% који кажу да је узнемиравање дошло од стране менаџера. Многи други запослени, и мушкарци и жене, налазе се у ситуацијама када их шеф малтретира или злоставља, често вербално, али понекад и физички.

Узнемиравање на радном месту је незаконито, али многи људи избегавају да га пријаве због страха од одмазде или забринутости у коју им се неће веровати. Иако то може бити тешко, размислите о суочавању са узнемиривачем због његовог или њеног понашања (осим ако се не бојите за своју физичку сигурност). Иако супротстављање узнемиравању можда неће бити довољно за заустављање проблема, оно може помоћи у јачању свих будућих жалби које поднесете против свог шефа, према наводима Феминистичка фондација за већину .

5. Када су њихови потпуно неразумни

малтретирање на радном месту

Бесни шеф који се грди | Извор: иСтоцк

Понекад је довољно. Узмите у обзир радницу са високим перформансама која је дала отказ без најаве након што јој шеф не би дао неколико сати одмора да би похађала факултетску школу, иако је правила изузетке како би се прилагодила распореду других запослених. Тада је безуспешни шеф писао Алисон Греен'с Питајте менаџера блог, питајући се да ли би било у реду да се обратите запосленој - која је раније била бескућник и у хранитељству - да бисте је научили „професионалним нормама“.

Греен је, међутим, стала на страну запослене, честитајући јој што се супротставила неразумном, нефлексибилном шефу. „Обично нисам љубитељ да људи дају отказ на лицу места, али јој аплаудирам што је то учинила у овом случају“, написао је Греен. „У шест година никада није пропустила ниједан радни дан, била је твоја особа, покривала је сваку другу особу и била је сјајна у свему ... а опет кад јој је требао да јој помогнеш у нечему што је било њој важан, одбио си. Овде се може научити лекција, али то није за њу. “

Прати Меган даље Фејсбук и Твиттер